Het UWV ziet een snelle toename van werk in de detailhandel. Ondernemers vrezen zelfs voor grote personeelstekorten in het najaar. Toch zijn er grote verschillen en verschuivingen te zien in de baankansen per bedrijf. Juist daarom is het zinvol om te starten met een skillspaspoort. Hierin kun je laten zien welke skills je al hebt ontwikkeld en hoe je deze kan inzetten in je (nieuwe) baan. Zo zijn er bijvoorbeeld veel kansen voor medewerkers vanuit kleding- of speelgoedwinkels bij webshops, elektronicazaken of woonwinkels.
Neem gerust contact met ons op voor een gratis intake en advies van een deskundige loopbaancoach.
