Om blijvend inzetbaar te zijn op de arbeidsmarkt is het vaak nodig om mee te veranderen met de ontwikkelingen binnen het bedrijf. Soms groei je daarin mee en kun je in de praktijk je vaardigheden verder ontwikkelen. In andere gevallen is het nodig om een cursus of training te volgen. In veel cao’s, ook die van de supermarkten en non-food retail, is voor elke medewerker een bedrag opgenomen om dit te kunnen betalen. Dit bedrag kun je opsparen op je eigen leerrekening en besteden aan een opleiding die jij belangrijk vindt.
Wij kunnen je meer vertellen over de leerrekening die beschikbaar is voor jouw sector. Waar jij recht op hebt en hoe je er gebruik van kunt maken. Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!
